mangler+noller GmbH
Dantestraße 10
69115 Heidelberg
Germany
Wir brennen für hochinteressante gordische Marken- und Kommunikations-Knoten. Sie haben sowas? Her damit. Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an.
HELLO@MANGLER-NOLLER.DEOder ganz anders. Du bist inspiriert und motiviert und willst Brückenbauer und Knotenlöser mitten in Heidelberg werden? Melde Dich.
JOBS@MANGLER-NOLLER.DEMarkenrelaunch
ABAX Personaldienstleistungen GmbH
ABAX ist ein seit 30 Jahren etablierter Personaldienstleister aus Mannheim. Das Familienunternehmen agiert deutlich menschlicher, persönlicher und fairer als viele Mitbewerber. Und das in vielen Branchen sehr erfolgreich. Nur war das nicht zu erkennen. Denn das Äußere der Marke war etwas in die Jahre gekommen. ABAX schenkte uns das Vertrauen, in der Tiefe an der Marke zu arbeiten. Die gewachsene Identität, authentischen Werte und das selbstähnlich weiterentwickelte Corporate Design machen die besondere Performance und den Charakter von ABAX erlebbar. Einmal alles neu, bitte.
Zuerstmal: Wer bist Du, ABAX?
Das haben wir gemeinsam mit dem jungen, frischen Team herausgearbeitet, die Markenidentität justiert, Werte, Vision, Mission und Position formuliert. Dann konnte es losgehen mit dem umfassenden Relaunch. Danke für das Vertrauen, ABAX, es hat Spaß gemacht.
Das Logo: abgeleitet und entwickelt aus der Marke heraus, neu und doch selbstähnlich, modern, ikonisch und universell einsetzbar. Das dreigeteilte X steht dabei als zentrales Element für das, was sie zusammenbringen: Jobs. Menschen. Zukunft. Ob Website, Social Media oder Print, Grafik oder Bewegtbild – das Logo passt flexibel in jeden Kontext und macht ABAX wiedererkennbar.
Da genau das das Business auf den Punkt bringt, nach vorne gerichtet ist und motivierend wirkt, dient „Jobs. Menschen. Zukunft.“ auch als Markenclaim.
Neben der modernisierten Corporate Identity und der neu geschaffenen Website haben wir die Geschäftsausstattung für die Zentrale in Mannheim und fünf Niederlassungen gestaltet. Hinzu kommen eine zeitgemäße Broschüre und weitere Maßnahmen für Jobbörsen, Bewerbermessen und ähnliches.