Schlagwort: Employer Branding
Warum eine Hüpfburg Ihr Employer Branding nicht rettet
Mittelständische Unternehmen und Konzerne sind als Arbeitgebermarke oft wenig sexy, brauchen aber dringend neue Talente. Wie das gelingt? Mit einer Besinnung auf die eigenen Stärken.
Was „Wir brauchen neue Personalanzeigen“ mit Markenvision zu tun hat. Und warum das keine Mission ist.
Was kann und was sollte eine Markenvision leisten? Was unterscheidet sie von der Markenmission? Und was hat das alles mit motivierten Mitarbeitern zu tun?
Marken, mischt euch ein!
Was erwarten junge Talente heute von Unternehmen? Vor allem mehr gesellschaftliches Engagement – zeigt der Millennial Survey Report von Deloitte. Eine Chance für authentische Marken.